2025학년도 선덕고등학교 계약제교사(기간제교사 및 시간강사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 7월 8일

선 덕 고 등 학 교 장

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1. 채용과목 및 인원

※ 본교 근무 환경

- 자율형사립고로 타 학교에 비해 생활지도에 대한 어려움은 월등히 적음. 또한 학생들의 수업 참여도와 집중도가 높아 선생님에 대한 지도에 잘 따름.

- 진로와 직업(1학년 6개 학급, 주당 12시수) 과목 담당 및 진로 ․ 진학 관련 상담(학생상담 주당 6시간)을 수행하여야 함.

2. 자격 요건 및 계약해지 사유

가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

나. 자격 요건 : 해당 과목 교원자격증 소지자(중등 2정 또는 1정) 또는 아래 자격 소지자 지원 가능

- 전문상담교사(1급, 2급) 자격증 소지자

- 중등학교 정교사(1급, 2급)로서 표시 과목이 “상담”인 자

- 위 자격증 외 교원자격증 소지자 중에서 직업상담사(1급, 2급) 자격증 소지자

다. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음)
(「사립학교법」제54조의3)
1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치)제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 (아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
8) 임용상한 연령 : 62세

⚬ 2025년은 한시적으로 계약제교원(기간제교사, 시간강사)은 아래 임용상한 연령 적용

- 1차 공고 모집 시부터 예외적으로 65세까지 임용 가능

다만, 1차 공고 시 적격자 없을 경우 2차부터 69세까지 임용 가능

- 62세 이상 채용 시 계약기간은 해당 학기 이내로 정함

라. 계약의 해지 사유
1) 업무를 태만히 하거나 업무 수행 능력이 부족한 때
2) 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때
3) 복무상 의무에 위반한 때
4) 채용 결격 사유에 해당되거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만, 약식 명령이 청구된 경우에는 제외(단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 해임 가능)
5) 휴직, 파견, 휴가 등의 사유소멸로 해당교원이 소속교로 조기 복직·복귀하게 된 때
6) 특별한 이유없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우
7) 채용과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무과정에서 부당행위가 적발된 경우
8) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우 (예, 성범죄로 수사 중인 경우)
9) 채용 전 성 관련 비위사실이 드러나거나 근무과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게 된 경우
10) 기타 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우

3. 근무 조건

가. 신분

◦ 각급학교 교원의 임용권자가 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용 (「사립학교법」제54조의4)

◦ 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함.

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음. (「교육공무원법」제32조제2항)

◦ 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」제32조제3항)

나. 계약: 학교장

다. 보수

◦ 기간제 교사 : 「공무원보수규정」제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

◦ 시간강사 : 실제 강의한 시간 수에 따라 시간당 강사료(1시간당 단가 35,000원)를 지급한다.

라. 근무시간

◦ 기간제 교사 : 전일제 근무

◦ 시간강사 : 해당 수업 시간 근무

마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 원서 접수 및 심사일정

나. 제출방법 : E-Mail 접수 (E-Mail 주소 – herodino@sen.go.kr)

5. 제출서류

6. 제출서류의 반환 안내

관계법령([채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조)에 의거 합격자 발표 후 14일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

7. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

나. 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 합격을 취소 할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 지원서 접수 결과 지원자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 계약제교원으로 채용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아. 기타 자세한 사항은 선덕고등학교로 문의하시기 바랍니다. (전화 02-997-4111)